组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（）
A: A研究目标不同
B: B应用广度不同
C: C可控性不同
D: D价值导向不同
A: A研究目标不同
B: B应用广度不同
C: C可控性不同
D: D价值导向不同
C
举一反三
- 组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（） A: A研究目标不同 B: B应用广度不同 C: C可控性不同 D: D价值导向不同
- 把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。 A: 研究目的 B: 研究可控性 C: 应用的广度 D: 规范程度
- 按照研究可控性为原则可以把组织行为学的研究分为（） A: 案例分析 B: 现场研究 C: 实验室实验 D: 实证研究 E: 理论研究
- 把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据（）。 A: 研究方法 B: 研究目标 C: 应用广度 D: 研究的可控性
- 按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为（） A: 理论性研究 B: 案例分析 C: 现场研究 D: 实验室实验 E: 预测性研究 确认答案
内容
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组织行为学的研究方法分为案例研究、实证研究、实验研究。
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组织行为学研究的具体方法包括()。 A: 案例研究 B: 现场调查 C: 实验室实验 D: 现场实验
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按照研究目标的不同，研究方法分为（）、预测性研究和因果性研究。 A: 应用性研究 B: 描述性研究 C: 工作性研究 D: 实验室研究
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将心理学划分为普通心理学、社会心理学、个体心理学、发展心理学的标准是（) A: 研究主体不同 B: 研究客体不同 C: 研究领域不同 D: 研究方法不同
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按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。 A: 范围 B: 可能性 C: 广度 D: 价值