关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（） A: 素质 B: 成熟度 C: 业务水平 D: 工作意愿 赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）A: 素质B: 成熟度C: 业务水平D: 工作意愿 答案： 查看 举一反三 生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。 （ ） 赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。 A: 工作行为 B: 工作的熟悉度 C: 关系行为 D: 下属的成熟程度 赫塞与布兰查德的领导情境理论认为。选择领导风格的依赖条件是下属的（ ）。 A: 业务水平 B: 道德水平 C: 能力水平 D: 成熟水平 提出领导生命周期理论的赫塞和布兰查德，并将下属成熟度作为领导行为选择的重要依据。（ ） 中国大学MOOC: 根据美国管理学家赫塞和布兰查德开发的领导情境模型，如果下属“能力强、意愿低”，领导应该采取哪一种领导方式最有效：
