赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。
A: 工作行为
B: 工作的熟悉度
C: 关系行为
D: 下属的成熟程度
A: 工作行为
B: 工作的熟悉度
C: 关系行为
D: 下属的成熟程度
举一反三
- 赫塞和布兰查德认为：决定领导成功与否的关键因素是其表现出来的领导行为与下属的工作准备度相适应的程度。其中，下属的工作准备度主要受其教育水平和工作意愿这两个因素的影响。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 赫塞和布兰查德认为：决定领导成功与否的关键因素是其表现出来的领导行为与下属的工作准备度相适应的程度。其中，下属的工作准备度主要受其教育水平和工作意愿这两个因素的影响。
- 提出领导生命周期理论的赫塞和布兰查德，并将下属成熟度作为领导行为选择的重要依据。（ ）
- 赫塞和布兰查德的情景领导理论认为，领导者应根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
- 赫塞――布兰查德提出的情境领导理论认为领导的有效性取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导方式。