在员工招聘时，选择内部招聘的缺点是（）
A: 招聘成本高，程序复杂
B: 员工适应期短，容易上手
C: 供选择的人员有限，容易造成“近亲繁殖”
D: 鼓舞员工士气
A: 招聘成本高，程序复杂
B: 员工适应期短，容易上手
C: 供选择的人员有限，容易造成“近亲繁殖”
D: 鼓舞员工士气
举一反三
- 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）。 A: 有可能形成内部矛盾 B: 影响内部员工的积极性 C: 人员选择余地小 D: 容易造成“近亲繁殖”
- 下列描述中,不属于外部招聘缺点的一项是() A: 招聘成本较高 B: 员工入职培训成本较高 C: 打击内部员工积极性 D: 容易造成“近亲繁殖”
- 内部招聘的缺点( )。 A: 容易导致“近亲繁殖” B: 引起同事尤其是能力强的员工不满 C: 必须制定管理与培养计划,增加培训成本 D: 鼓舞员工士气 E: 利于迅速开展工作
- 中国大学MOOC: 在员工招聘时，选择内部招聘的缺点是（ ）
- 下列属于内部招聘的特点的是（）。 A: 准确性高 B: 激励员工进取 C: 进入角色慢 D: 容易造成“近亲繁殖” E: 招聘费用高