领导者在进行人才识别与选拔的过程中应该（ ）。
A: 选真行的人
B: 鼓励内部推荐
C: 在用中验，在验中选
D: 选忠于组织之人
A: 选真行的人
B: 鼓励内部推荐
C: 在用中验，在验中选
D: 选忠于组织之人
A,B,C,D
举一反三
- 领导者在进行人才识别与选拔的过程中应该（）
- “舜有天下,选于众,举皋陶,不仁者远矣”这句话意思正确的是()。 A: 舜管理天下,在众人中选拔人才,选了皋陶,有才能的人就被疏远了。 B: 舜在众人中选拔皋陶,不仁义的人就站远了。 C: 舜占有天下,在众人中选拔了皋陶,没有爱心的人就走了。 D: 舜管理天下,在众人中选拔人才,选了皋陶,不仁的邪恶之徒就被疏远了。
- 邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（） A: 选才与用人是领导的重要职能 B: 选才与用人是领导的首要职能 C: 选才与用人是领导的次要职能 D: 领导者选才与用人其实就是一个技术问题
- 中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是 A: 选举制 B: 荐选制 C: 考选制 D: 聘任制
- 中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是（） A: 荐选制 B: 考选制 C: 普选制 D: 选举制
内容
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10. 运行金钥匙中的“服务完成交付客户验机”进行验机。验机过程中，根据客户的情况，推荐服务产品或备选件。
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人才选拔的原则是根据选才目的和人才成长的规律提出来的，是人才选拔实践经验的概括与总结，在考察识别人才时要注意坚持以下哪几个原则（ ）
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领导者有效选拔人才的重要保证是（） A: 选才的方法和手段 B: 正确的选才原则和合理的选才制度 C: 对人才的看法 D: 衡量人才的标准
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招聘与选拔过程更多是在选优还是劣汰 A: 选优 B: 选贤 C: 劣汰 D: 达标
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领导者有效选拔人才的重要保证是______ A: 对人才的看法 B: 正确的选才原则和合理的选才制度 C: 选择人才的方法、手段 D: 衡量人才的标准