下列哪个工作分析问卷适合管理类型的岗位？（）
A: PAQ问卷
B: MPDQ问卷
C: FJA问卷
A: PAQ问卷
B: MPDQ问卷
C: FJA问卷
举一反三
- 下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是( ) A: 职位分析问卷法(PAQ) B: 管理职位描述问卷(MPDQ) C: 通用标准问卷(CMQ) D: 职能职位分析法(FA)
- 所有工作分析系统中最有针对性,分析对象为管理职位和督导职位,问卷高度标准化和结构(<br/>) A: 临界特质分析系统TTAS B: 职务分析问卷PAQ C: 工作要素法JEM D: 管理人员职务描述问卷MPDQ
- 职位分析问卷的英文缩写为（），是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。 A: FOCP B: FJA C: JEM D: PAQ
- （）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。 A: 调查问卷 B: 职位分析问卷 C: 管理职位描述问卷 D: 职能工作分析问卷
- 在研究得初期适合采用的问卷类型是（）。 A: 结构性问卷 B: 非结构性问卷 C: 综合性问卷 D: 封闭性问卷