关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 员工因各种原因未打卡但能够提供有效忘打卡证明者，月累计第三次按旷工半天处理。 员工因各种原因未打卡但能够提供有效忘打卡证明者，月累计第三次按旷工半天处理。 答案： 查看 举一反三 未打卡但能够提供有效忘记打卡证明者，月累计第3次起按旷工1天处理。 员工因各种原因未打卡但能够提供有效忘打卡证明者，月累计2次（含）以内，每次扣罚绩效奖金（） A: 100元 B: 80元 C: 60元 D: 50元 员工上下班未打卡或忘记打卡，当月累计（）次计旷工一天，以后每未打卡一次，计旷工一天。 根据公司考勤相关规定，员工上下班考勤签到（签退）严禁代打卡，如有代打卡行为，一经发现，双方都按（）处理 A: 旷工半天 B: 旷工一天 C: 迟到半天 D: 请假一天 出差、外出、因私漏打卡不按相关制度流程考勤的按（）处理 A: 请假 B: 旷工 C: 迟到早退 D: 旷工半天
