不同的组织环境，管理者的管理哲学和管理方式不同。（)
举一反三
- 3.1.16不同组织、不同管理层次、不同管理类型的管理者，在具体履行管理职能时，又存在着很大差异性。基层管理者更关注（）（）（）（）（）
- 在管理中对人性的不同假定形成了不同的管理出发点、管理方式和手段，形成了不同的组织资源配置模式
- 根据权变理论，管理者要根据环境来采取不同的管理方式，所以不存在能够指导实践的管理理论。()
- 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有：（ ） A: 管理视角不同 B: 管理层次不同 C: 管理焦点不同 D: 管理方式不同 E: E．管理深度不同
- 领导与管理的不同之处在于（） A: 领导与管理的职能不同 B: 领导与管理的主要活动方式不同 C: 领导者与管理者的素质要求不同 D: 领导者和管理者成长的途径不同 E: 领导与管理的最终目的不同