麦克利兰的成就需要理论认为人在后天形成的需要主要有
未知类型：{'options': ['权力的需要', '社交的需要', '金钱的需要', '成就的需要', '安全的需要'], 'type': 102}
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A,B,D
举一反三
内容
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麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为（）。 A: 成就需要 B: 安全需要 C: 生存需要 D: 权力需要 E: 社交需要
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麦克利兰的成就需要理论认为,人的高层次需要包括: A: 成就需要 B: 权力需要 C: 物质需要 D: 安全需要 E: 亲和需要
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按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是（）。 A: 高度权力需要 B: 高度成就需要 C: 高度社交需要 D: 适度成就需要 E: 低度社交需要
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麦克利兰成就需要理论认为个体在工作情境中重要的动机或需要有（） A: 成就需要 B: 权力需要 C: 归属需要 D: 安全需要
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麦克利兰的成就需要理论强调，（）是麦克利兰理论的核心。 A: 成就需要 B: 自主需要 C: 归属需要 D: 权力需要