关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 下列哪些情况属于员工异动？（） A: 调岗 B: 调薪 C: 升迁 D: 降职 E: 降薪 下列哪些情况属于员工异动？（）A: 调岗B: 调薪C: 升迁D: 降职E: 降薪 答案： 查看 举一反三 员工的能力特质与当前岗位要求不匹配。适用的处理方式为（） A: 降职（降薪） B: 降级（降薪） C: 调岗（降薪） D: 解除劳动关系 E: 免职 对干部进行末位淘汰,具体有哪些形式（） A: 降薪不降职 B: 降职不降薪 C: 薪随岗动 D: 降级 员工调动的种类有（ ）。 A: A升迁 B: B降职 C: C开除 D: D主动 E: E被动 员工调动的种类有（）。 A: 升迁 B: 降职 C: 开除 D: 主动离职 E: 被动离职 下列属于人员异动的范畴的是（） A: 晋升 B: 轮岗 C: 降职 D: 辞职
