跨文化团队建设的五步骤主要分为团队成员挑选、承认差异团队、建立愿景或超常目标、共享权利和（）。
A: 实现价值
B: 提示反馈
C: 提出创意
D: 享受权利
A: 实现价值
B: 提示反馈
C: 提出创意
D: 享受权利
举一反三
- 跨文化团队建设的五步骤是：团队成员挑选；承认差异团队，建立愿景或超常目标，共享权利，提供反馈。
- 下列哪一项属于团队建设成效指标（）。 A: A团队凝聚 B: B开放思维 C: C愿景价值 D: D共享目标
- 团队建设的过程和原则有（ ） A: 建立团队的愿景和目标 B: 建立原则、纪律和绩效考评机制 C: 明确岗位、角色、职责、分工 D: 确定团队规模，完善团队成员技能
- 【单选题】( )是团队所倡导、反对、赞赏和批判的基本原则,是团队要实现自身愿景、使命所必须遵循基本价值标准和价值信仰。 A. 团队愿景 B. 团队使命 C. 团队价值观 D. 团队文化
- 【多选题】确定团队共同愿景的步骤主要包括()。 A. 从成员的个人目标中归纳出团队的共同愿景 B. 分析共同愿景的可行性 C. 探讨共同愿景的如何实现 D. 明确共同愿景