（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。
A: 收益分享
B: 利润分享
C: 股权激励计划
D: 员工持股计划
A: 收益分享
B: 利润分享
C: 股权激励计划
D: 员工持股计划
举一反三
- 通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（） A: 班组奖励计划 B: 收益分享计划 C: 利润分享计划 D: 风险收益计划
- 群体绩效奖励计划包括哪些 A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 成功分享计划 D: 员工持股计划
- 整体薪酬激励计划包括及部分( ) A: 斯坎伦计划 B: 拉克计划 C: 收益分享计划 D: 利润分享计划 E: 员工持股计划
- 个人长期激励计划主要是指（）。 A: 计件工资制 B: 计时工资制 C: 员工持股计划 D: 利润分享计划 E: 收益分享计划
- 收益分享实际上是成本节省分享，它包括拉克计划和（ ）。 A: A.斯坎伦计划 B: B.利润分享计划 C: C.收益分享计划 D: D.员工持股计划