是指企业对员工提供的超额劳动或劳务的报酬，包括奖金、红利、利润分享、股票认购等（）
A: A间接薪酬
B: B可变薪酬
C: C基本薪酬
D: D宽带薪酬
A: A间接薪酬
B: B可变薪酬
C: C基本薪酬
D: D宽带薪酬
举一反三
- 总薪酬包括（ ）、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、股票期权等多种经济性报酬。 A: 节庆补助 B: 补贴 C: 间接薪酬 D: 基本薪酬
- 总薪酬的构成包括基本薪酬、( )和间接薪酬。 A: 福利 B: 可变薪酬 C: 报酬 D: 总薪酬
- 薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后所获的经济上的酬劳或回报。狭义来说，它是指直接获得的报酬。比如基本工资（基本薪资）、绩效工资（奖金）、成就工资（红利、利润分享、股票期权）、津贴等。广义来说，薪酬还包括间接获得的报酬，比如福利。
- （）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。 A: 可变薪酬 B: 基本薪酬 C: 间接薪酬 D: 固定薪酬
- 薪酬系统中与绩效直接挂钩的经济性报酬，有时也称为浮动薪酬或奖金的是____。 A: 可变薪酬 B: 间接薪酬 C: 基本薪酬 D: 福利与服务