关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。 A: 回避 B: 迁就 C: 强制 D: 合作 当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。A: 回避B: 迁就C: 强制D: 合作 答案： 查看 举一反三 当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取策略 在处理团队冲突时，当冲突带来的损失大于解决问题所带来的利益时，我们应采取 A: 合作策略 B: 妥协策略 C: 回避策略 D: 竞争策略 当冲突双方维持和谐关系十分重要时，解决冲突的策略（） A: 回避策略 B: 迁就策略 C: 强制策略 D: 妥协策略 E: 合作策略 处理冲突的策略主要有() A: 妥协 B: 回避 C: 迁就 D: 强制 E: 合作 当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用__________策略。 A: 回避 B: 迁就 C: 强制 D: 妥协 E: 合作
