专业技术组织人力资源管理的根本目的是（）。
A: 提高人力资源的配置效益
B: 提高个人综合素质
C: 提高所在单位工作效率
D: 优化资源配置
A: 提高人力资源的配置效益
B: 提高个人综合素质
C: 提高所在单位工作效率
D: 优化资源配置
举一反三
- 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
- 创业资源的管理有助于优化人力资源配置和提高资源使用效率，通过( )实现创业资源最优化。 A: 人才监督 B: 人才分配 C: 营销资源管理 D: 资金管理
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源
- 著名的管理学家西蒙曾说，管理就是（ ）。 A: 决策 B: 对人力资源进行优化 C: 对资源进行配置 D: 提高资源利用率