员工录用包括（）等内容。
A: 决定录用人员
B: 通知录用人员
C: 劳动合同的签订
D: 员工的初始安排
E: 绩效考评
A: 决定录用人员
B: 通知录用人员
C: 劳动合同的签订
D: 员工的初始安排
E: 绩效考评
举一反三
- 人员录用过程包括（） A: 体检和资料核实 B: 签订试用合同 C: 员工的初始安排与试用 D: 正式录用 E: 辞退
- 人员录用过程包括（） A: A体检和资料核实 B: B签订试用合同 C: C员工的初始安排与试用 D: D正式录用 E: E辞退
- 在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（） A: A签定试用合同 B: B员工的初始安排 C: C员工的试用 D: D背景调查 E: E正式录用
- 人员录用阶段设计的主要工作包括（ ） A: 录用决策 B: 通知录用者和未录用者 C: 员工入职 D: 试用和正式录用 E: 人员甄选
- 有关招聘工作的职责分工,下列说法不正确的是( ) A: 人力资源部门招聘广告信息的发布 B: 人力资源部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 C: 用人部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 D: 用人部门负责通知参加面试的人员