关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 下列属于人力资源定量预测法的是（）。 A: 经验估测法 B: 排序法 C: 趋势预测法 D: 德尔菲法 下列属于人力资源定量预测法的是（）。A: 经验估测法B: 排序法C: 趋势预测法D: 德尔菲法 答案： 查看 举一反三 以下属于人力资源定量预测方法的是（ ） A: 趋势预测法 B: 经验推断法 C: 德尔菲法 D: 工作负荷法 下列方法中( )属于人力资源需求预测的定量方法。 A: 劳动定额法 B: 转换比率法 C: 德尔菲法 D: 趋势预测法 E: 经验预测法 以下属于人力资源需求预测定量方法的是（）。 A: 经验预测法 B: 描述法 C: 趋势外推法 D: 德尔菲法 人力资源需求定量预测方法包括() A: 总体预测法 B: 工作负荷法 C: 趋势预测法 D: 德尔菲法 下列属于酒店人力资源需求定量预测方法的有（ ） A: 现状预测法 B: 经验预测法 C: 德尔菲法 D: 回归分析法
