组织公平感一般包括( )
A: 分配公平
B: 程序公平
C: 人际公平
D: 信息公平
A: 分配公平
B: 程序公平
C: 人际公平
D: 信息公平
举一反三
- 组织公平感一般可分为:( )。 A: 薪资公平感 B: 分配公平感 C: 程序公平感 D: 互动公平感 E: 认知公平感
- 员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是（）。 A: 分配公平感 B: 程序公平感 C: 互动公平感 D: 报酬公平感
- 根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和（）。 A: 个人公平感 B: 系统公平感 C: 叠加公平感 D: 互动公平感
- 根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于（）。 A: 个人公平感 B: 分配公平感 C: 资本公平感 D: 程序公平感 E: 互动公平感
- （）是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。 A: 分配公平 B: 程序公平 C: 人际公平 D: 参照公平