在培训目标中绩效成果是用来衡量员工接受培训后工作绩效的提高情况的
举一反三
- 在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工接受开发后对工作绩效的提高情况的是（） A: 情感成果 B: 技能成果 C: 投资回报 D: 绩效成果
- 在组织中，员工培训的目的是提高员工工作绩效。（)
- 中国大学MOOC: 培训员工最终是为了提高员工工作绩效
- 绩效管理导入培训的内容包括（ ）。 A: 对员工的工作技能进行培训 B: 在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念 C: 在实施绩效管理前对员工进行系统性教育 D: 对管理人员进行绩效管理制度的教育培训
- 绩效管理导入培训的内容包括()。 A: 对管理人员进行绩效管理制度的教育培训 B: 在实施绩效管理前对员工进行系统性教育 C: 对员工的工作技能进行培训 D: 在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念