破解谈判僵局常见的方法有()。
A: 找中间人调解
B: 暂时休会
C: 变换议题
D: 专家单独会谈
E: 一方背后要求更换主谈者
A: 找中间人调解
B: 暂时休会
C: 变换议题
D: 专家单独会谈
E: 一方背后要求更换主谈者
举一反三
- 谈判一旦陷入僵局，破解僵局的主要方法和对策不包括（ ）。 A: 交换谈判议题 B: 更换谈判人员 C: 暂时休会 D: 寻找替代方案
- 严重僵局的处理方法有哪些？ A: 回避矛盾，先易后难 B: 更换人员，调整策略 C: 暂时休会，冷静思考 D: 找中间人调解 E: 停止谈判，为下一轮谈判创造良好氛围。
- 谈判一旦陷入僵局,破解僵局的主要方法和对策是()。 A: 借助调解人 B: 更换谈判人员 C: 暂时休会 D: 寻找替代方案
- 破解谈判僵局的常见方法有
- 休会也是打破谈判僵局的有效办法,在以下哪种情况下适合采用休会方法打破僵局? A: 会谈某一阶段接近尾声时 B: 谈判出现低潮时 C: 一方不满现状时 D: 谈判出现疑难问题时