在市场经济体制下，（）是劳动者为了维护自身利益而自主建立和自愿参加的组织。
A: 劳动组织
B: 学习型组织
C: 工会
D: 促进就业组织
A: 劳动组织
B: 学习型组织
C: 工会
D: 促进就业组织
C
举一反三
- 阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门责令改正。
- 劳动关系的参与主体包括以下哪些组织（ ） A: 企业 B: 企业组织 C: 劳动组织 D: 工会 E: 管理者组织
- 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
- 我市促进就业政策规定，灵活就业形式主要有()。 A: 社区劳动组织就业 B: 用人单位的灵活性就业 C: 自主就业 D: 非正规就业
- 劳动争议协商是劳动争议双方当事人( )达成协议而解决争议的一种方式。 A: 在自愿互让基础上 B: 在第三方指导下 C: 在政府部门组织下 D: 在工会协调下
内容
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关于“学习型组织”，最准确的表述是( )。 A: 学习型组织就是大家爱好学习的组织 B: 学习型组织就是学习氛围浓厚的组织 C: 学习型组织就是把学习变成一种制度的组织 D: 学习型组织就是能够持续地变革和学习，不断提升创造力的组织
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劳动者的组织主要包括工会和() A: 用人单位 B: 劳动仲裁机构 C: 职工代表大会 D: 劳动者所在部门
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建立学习型组织的目的是( ) A: 为了使组织能够及时掌握新出现的技术 B: 为了提高组织成员的各方面素质 C: 为了使组织具有持续学习能力 D: 为了使组织成员养成学习的习惯
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劳动关系的主体包括（ ）。 A: 劳动者 B: 工会 C: 用人单位及其组织 D: 政府
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劳动争议调解组织有：（） A: 、企业劳动争议调解委员会 B: 、人民调解组织 C: 、其他具有劳动争议调解职能的组织 D: 、劳动者