组织职业生涯管理的内容包括()
A: 提供内部劳动力市场信息
B: 建立职业档案
C: 成立潜能评价中心
D: 实施发展项目
A: 提供内部劳动力市场信息
B: 建立职业档案
C: 成立潜能评价中心
D: 实施发展项目
举一反三
- 组织的职业生涯管理的内容包括（ ）。 A: 实施发展项目 B: 成立潜能评价中心 C: 加强与竞争对手的人才交流 D: 提供内部劳动力市场信息
- (单选题)组织在职业生涯管理方面的工作内容不包括（） A: 提供内部劳动力市场信息 B: 为每个员工提供晋升机会 C: 实施人才培养措施 D: 对员工潜能进行评价
- 下列对职业生涯理解错误的是（） A: 职业生涯管理指组织对员工个人职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程 B: 职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上 C: 企业的战略会影响到企业的职业生涯管理模式 D: 职业生涯管理的方法包括：提供内部劳动力市场信息、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目
- 组织职业生涯管理的制度与措施有：()。 A: 建立职业记录及职业公告制度 B: 职业生涯发展规划方案的设计 C: 提供职业生涯发展通道 D: 提供职业生涯咨询指导 E: 组织职业生涯年度评审
- 建立职业发展系统的步骤包括（）。 A: 明确组织的职业发展理念 B: 达成共识，明确目标，设计项目 C: 为项目提供支持 D: 实施项目 E: 评估项目效果