(单选题)组织在职业生涯管理方面的工作内容不包括()
A: 提供内部劳动力市场信息
B: 为每个员工提供晋升机会
C: 实施人才培养措施
D: 对员工潜能进行评价
A: 提供内部劳动力市场信息
B: 为每个员工提供晋升机会
C: 实施人才培养措施
D: 对员工潜能进行评价
举一反三
- 组织职业生涯管理的内容包括() A: 提供内部劳动力市场信息 B: 建立职业档案 C: 成立潜能评价中心 D: 实施发展项目
- 组织的职业生涯管理的内容包括( )。 A: 实施发展项目 B: 成立潜能评价中心 C: 加强与竞争对手的人才交流 D: 提供内部劳动力市场信息
- 在员工职业生涯设计中,组织应该提供的相关信息包括()。 A: 提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息 B: 提供工作规范和工作说明 C: 提供员工绩效考评信息 D: 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息
- 在员工职业生涯设计中,组织应该提供的相关信息包括()。 A: A提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息 B: B提供工作规范和工作说明 C: C提供员工绩效考评信息 D: D提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息
- 下列对职业生涯理解错误的是() A: 职业生涯管理指组织对员工个人职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程 B: 职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上 C: 企业的战略会影响到企业的职业生涯管理模式 D: 职业生涯管理的方法包括:提供内部劳动力市场信息、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目