人力资资源开发是在传统的______ 管理科学基础上的纵深发展的新学科。
举一反三
- 人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（）。 A: 在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源； B: 在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理； C: 在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心； D: 在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理； E: 在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。
- 管理信息系统学科是依赖于管理科学、计算机科学和（）的发展而形成的。
- 药事管理学科是()的分支学科之一 A: 药学科学 B: 管理科学 C: 社会科学 D: 经济学
- 软件工程是建立在计算机科学和管理科学的基础上的，我们可以说：软件工程=计算机科学+管理+工程。（ ）
- 管理会计是一门新兴的学科，是以现代管理科学为基础的综合性交叉学科。（)