工作设计改变了员工和（）的基本关系。
A: 工作
B: 岗位
C: 目标
D: 环境
A: 工作
B: 岗位
C: 目标
D: 环境
举一反三
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（） A: 工作设计改变了员工和工作的基本关系 B: 提高员工工作绩效 C: 提高管理者的积极性 D: 改变员工的工作态度
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（） A: A工作设计改变了员工和工作的基本关系 B: B提高员工工作绩效 C: C提高管理者的积极性 D: D改变员工的工作态度
- 工作设计的作用有哪些？（） A: A工作设计改变了员工和职务之间的基本关系，使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展 B: B工作设计推进了员工工作的积极态度 C: C工作设计重新赋予员工工作的乐趣，在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感 D: D工作设计有利于改善人际关系，扩大员工的人际交往范围
- 工作设计的作用有哪些？ A: 改变员工和工作的基本关系 B: 推进员工积极的工作态度 C: 使职责分明 D: 促进员工职位晋升
- 把工作的内容、工作的资格条件和报酬结合起来，称为()。 A: 工作设计 B: 员工的背景 C: 工作的环境 D: 工作的岗位