员工援助计划的目的是()。
A: 提高员工工作绩效
B: 改善组织管理
C: 建立良好的组织文化
D: 提高员工福利
E: 扩大企业规模
A: 提高员工工作绩效
B: 改善组织管理
C: 建立良好的组织文化
D: 提高员工福利
E: 扩大企业规模
举一反三
- 员工援助计划的目的有（）。 A: 提高员工工作绩效 B: 改善组织形象 C: 建立良好的组织文化 D: 提高员工福利 E: 扩大企业规模
- 员工援助计划的目的是（ ）。 A: A提高员工工作绩效 B: B改善组织管理 C: C建立良好的组织文化 D: D提高员工福利 E: E扩大企业规模
- 员工援助计划的意义在于()。 A: 提高员工的工作生活质量 B: 降低企业的成本 C: 增加企业的收益 D: 改善组织文化 E: 改善组织形象
- 下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（）。 A: 员工援助计划的作用仅限于员工方面 B: 员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失 C: 员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气 D: 员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
- 良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。 A: 有助于建立和谐的组织文化 B: 有助于提高员工的流动性 C: 有助于促进员工的自我发展 D: 有助于企业做好工作分析 E: 有助于实现组织的战略