为了公正及时解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定劳动争议调解仲裁法。判断对错
错
举一反三
- 《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。 A: 公正及时解决劳动争议 B: 保护当事人合法权益 C: 促进劳动关系和谐稳定 D: 保证劳动者人身安全
- 《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。 A: A公正及时解决劳动争议 B: B保护当事人合法权益 C: C促进劳动关系和谐稳定 D: D保证劳动者人身安全
- 关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述，不准确的是（ ）。? 促进劳动关系和谐稳定|公正及时解决劳动争议|推动《劳动合同法》的贯彻落实|保护当事人合法权益
- 关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述，不准确的是（）。 A: 公正及时解决劳动争议 B: 保护当事人合法权益 C: 促进劳动关系和谐稳定 D: 推动《劳动合同法》的贯彻落实
- 旨在“公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定”的是《中华人民共和国劳动合同法》。
内容
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。 A: 决定 B: 判决 C: 调解 D: 裁决
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解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有() A: 调解 B: 仲裁 C: 协商 D: 提起诉讼
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劳动争议处理的目的是（）。 A: 公正及时处理劳动争议 B: 建立和谐稳定的劳动关系 C: 增加政府的公正度 D: 保护劳动者合法权益
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关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（） A: 以事实为依据的原则 B: 合法、公正、及时的原则 C: 依法保护劳动者的合法权益的原则 D: 着重调解的原则
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劳动争议调解仲裁法规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循的原则是() A: 合法 B: 公正 C: 及时 D: 着重调解 E: 救济