老板与工人博弈。一工人给一老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有相当于50元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60元工资。工人不偷懒老板有150元产出，工人偷懒时老板只有80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况双方都是知道的。如果老板可以看出工人是否偷懒。工人的均衡策略是（），老板的均衡策略是（）。
A: 偷懒
B: 不偷懒
C: 克扣工资
D: 不克扣工资
A: 偷懒
B: 不偷懒
C: 克扣工资
D: 不克扣工资
A,C
举一反三
- 一个工人给一个老板干活，工作工资是110元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有相当于50元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60元工资，工人不偷懒老板有150元的产出，而工人偷懒时老板只有80元产出，但老板和工人之前无法知道实际产出，这些情况是双方都知道的。请问：（1）如果老板完全能够看出工人是否偷懒，博弈属于哪种类型？用得益矩阵或扩展型表示该博弈并作简单分析。（2）如果老板无法看出工人是否偷懒，博弈属于哪种类型?用得益矩阵或扩展型表示该博弈并作简单分析。
- 老板的收入都是超额利润,而工人的劳动力收入则是工资。
- 根据汉语句子判断英语句子翻译是否正确。工人要求老板提前支付一半工资。Theworkersaskedthebosstopayhalfoftheirwagesinadvance.（）
- D、工人偷懒
- 某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。
内容
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某企业的工人人数及工资资料如下表所示：工人类别2009年2010年月工资额(元)工人人数(人)月工资额(元)工人人数(人)技术工人辅助工人1800100015010020001050200300合计14802501430500要求：
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效率工资经常被认为可以减少偷懒。以下各项中除哪一项外，均为对此的解释。（ ） A: 效率工资在经济衰退时为员工提供了保险； B: 效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更少； C: 效率工资使员工偷懒的成本加大，他的次优选择是工资更少； D: 因偷懒而被解雇的员工最终只能得到更低工资的工作。
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在服装厂中，男女工人面对面地坐着，他们缝制同样的衣服，付出同样的劳动，可是当一个月劳动结束的时候，______。 填入划横线部分最恰当的一项是： A: 老板给女工发300元的工资，但男工所得到的却是400元 B: 女工从老板那儿领到300元的工资，而男工所得到的却是400元 C: 男工从老板那儿领到400元工资，而女工却只能得到300元 D: 老板给男工发400元工资，但女工却只能得到300元
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即使参加生产经营,企业老板也不用开支工资,因为企业利润是老板的
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96. 初级工人的工资是每人每季度（B）元。