关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 当员工对变革有抵触情绪时应激发建设性冲突。（） 当员工对变革有抵触情绪时应激发建设性冲突。（） 答案： 查看 举一反三 激发建设性冲突的技术有（）。 建设性冲突对小组工作绩效的作用是 A: 造成员工心理焦虑 B: 激发员工创造力 C: 员工士气涣散 D: 破坏组织协调 为激发建设性的冲突，可采取的办法有（ ） 组织冲突不足时，管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突 现代管理中，需要激发的冲突是。选择一项（） A: 破坏性冲突 B: 日常冲突 C: 利益性冲突 D: 建设性冲突
