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  • 2022-05-30
    在绩效反馈时应注意的问题有() ①消除员工的抵触情绪 ②强调具体行为 ③指出其缺点 ④对事不对人
    A: ①②③
    B: ②③④
    C: ①③④
    D: ①②④
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    举一反三

    • 在绩效反馈时应注意的问题有()。 A: 消除员工的抵触情绪 B: 强调具体行为 C: 指出其缺点 D: 对事不对人
    • 在绩效反馈时,应注意的问题有()。 A: 消除员工的抵触情绪 B: 讨论性格 C: 优缺点并重 D: 倾听
    • 在绩效反馈时应注意的问题是( )? A: 绩效反馈要指出问题出现的原因 B: 绩效反馈应及时 C: 绩效反馈对事不对人 D: 绩效反馈要指出具体问题
    • 8.为了保证绩效反馈的效果,在反馈绩效时应注意哪些问题? A: 绩效反馈应当及时 B: 要指出具体的问题 C: 指出问题出现的原因 D: 不能针对人 E: 要注意反馈时说话的技巧
    • 谈行为,不谈个性就是()。 A: 对人不对事 B: 对人也对事 C: 对事不对人 D: 不对人也不对事

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    相关标签

      强调 不对 抵触情绪 员工 对事不对人 情绪 注意 绩效 缺点 反馈 消除 具体 问题 对事 抵触 行为 指出

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