你认为创业团队的管理可以从以下那几个方面入手：（ ）
A: 充分发挥决策者的作用
B: 重视绩效考核
C: 合作能力建设
D: 团队凝聚力建设
E: 合理的利益分配方案
F: 明确职责划分
A: 充分发挥决策者的作用
B: 重视绩效考核
C: 合作能力建设
D: 团队凝聚力建设
E: 合理的利益分配方案
F: 明确职责划分
A,B,C,D,E,F
举一反三
- 新创企业的管理,实际包含公司组织、生产服务、市场营销等几个方面。如何管理创业团队主要有：（ ）。 A: 重视绩效考核、充分发挥决策者的作用 B: 明确执行者的任务 C: 致力于价值创造、分享成果 D: 注重团队凝聚力、合作第一
- 下列属于团队管理的策略的有: A: 明确执行者的任务 B: 注重团队凝聚力 C: 重视绩效考核 D: 发挥决策者的作用
- 以下哪些是管理创业团队的策略 A: 注重团队凝聚力 B: 合作精神 C: 致力于价值创造 D: 独占成果 E: 重视绩效考核 F: 决策者的作用 G: 目标的量化与细化
- 以下哪些是管理创业团队的策略 A: 注重团队凝聚力 B: 合作精神 C: 致力于价值创造 D: 独占成果 E: 重视绩效考核 F: 决策者的作用 G: 目标的量化与细化
- 以下哪些是管理创业团队的策略 A: 注重团队凝聚力 B: 合作精神 C: 决策者的作用 D: 目标的量化与细化
内容
- 0
优秀创业团队的特征包括?A.()创业团队要有凝聚力。B.()创业团队要有激情C.()利益分配公平有弹性D.()能力搭配合理
- 1
合作意识是需要团队去培养和建设的，可以从以下几方面入手（ ）。
- 2
以下关于团队绩效的说法错误的是（） A: 在绩效考核阶段，首先应该明确绩效考核的责任主体和考核客体 B: 建设高效项目团队的最终目的是提高团队的工作效率 C: 绩效管理是一个静态过程 D: 在绩效计划实施阶段，应不断的对绩效计划进行调整
- 3
创业团队组建的主要工作有: A: 确立创业团队的愿景与目标 B: 选择合适的创业团队成员 C: 明确团队成员的职责 D: 加强团队建设管理 E: 组建创业团队的程序
- 4
平时考核不属于创业团队绩效考核按时间划分的考核。