法定休假日安排公职人员工作的，需付给不低于正常工资（）的报酬。
A: 150%
B: 200%
C: 400%
D: 300%
A: 150%
B: 200%
C: 400%
D: 300%
D
举一反三
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 A: 300% B: 150% C: 200% D: 400%
- 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资()%的工资报酬 A: 100 B: 200 C: 300 D: 400
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A: 150% B: 200% C: 180% D: 300%
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
内容
- 0
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 1
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 2
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的报酬。 A: 100% B: 200% C: 300% D: 400%
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下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。 A: 正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬 B: 休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬 C: 法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬 D: 法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
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法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。 A: 100％ B: 150％ C: 200％ D: 300％