方针管理目标设定的原则有重点原则、配合原则、一致原则、具体原则、衡量原则、弹性原则、可行原则及全员参与的原则（）
举一反三
- 人员培训的原则有（） A: 目的明确原则、理论联系实际原则、即时评估原则 B: 目的明确原则、参与原则、理论联系实际原则 C: 目的明确原则、从实际出发原则、即时评估原则 D: 参与原则、弹性原则、从实际出发原则 E: 目的明确原则、弹性原则、参与原则
- 制定计划的原则有() A: 参与原则、目的明确原则、整体性原则、优选项目原则、目标分解原则 B: 参与原则、目的明确原则、整体性原则、灵活性原则、目标分解原则 C: 参与原则、目的明确原则、整体性原则、从实际出发原则、目标分解原则 D: 参与原则、目的明确原则、整体性原则、从实际出发原则、灵活性原则
- 人员培训的原则有（）。 A: A目的明确原则、理论联系实际原则、即时评估原则 B: B目的明确原则、参与原则、理论联系实际原则 C: C目的明确原则、从实际出发原则、即时评估原则 D: D参与原则、弹性原则、从实际出发原则 E: E目的明确原则、弹性原则、参与原则
- 战略管理的原则不包括 A: 全程管理原则 B: 整体最优原则 C: 统一标准原则 D: 全员参与原则
- 幼儿园公共关系活动的原则有：信誉至上原则、（）、互利互惠原则和全员参与原则。