岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在教育、工作经验以及岗位所需要的其他有关因素方面的（）
A: 最低要求
B: 最高要求
C: 责任要求
D: 责任心要求
A: 最低要求
B: 最高要求
C: 责任要求
D: 责任心要求
A
举一反三
- 岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在教育、工作经验以及岗位所需要的其他有关因素方面的（）。 A: 最低要求 B: 最高要求 C: 责任要求 D: 技术操作要求
- 岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在教育、工作经验以及岗位所需要的其它要素方面的（ ）要求。 A: 最高 B: 一般 C: 最低 D: 特殊
- 岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。 A: 教育 B: 工作经验 C: 兴趣爱好 D: 岗位所需要的其他有关因素 E: 工作业绩
- 岗位要求用来说明担负某一岗位工作的员工所必须具有的资格条件。以下属于岗位要求描述的有（） A: 经验阅历 B: 能力 C: 体格 D: 技能 E: 兴趣
- 一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围是（）。 A: A岗位编号 B: B岗位职责 C: C岗位评价 D: D岗位名称
内容
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（）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。 A: A岗位名称 B: B岗位编号 C: C岗位职责 D: D岗位评价
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岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。()
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劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为（ ）。 A: 岗位要求 B: 岗位规范 C: 岗位培训 D: 岗位员工规范
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不属于岗位质量措施与责任的是（）。 A: 岗位的质量责任即岗位的质量要求 B: 岗位工作要按工艺规程的规定进行 C: 明确不同班次之间相应的质量问题的责任 D: 明确岗位工作的质量标准
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（）是指对某一活动中志愿者所要服务的岗位及这些岗位所要从事的工作进行一系列描述，包括工作的名称、需要承担的义务、与岗位相关的酬劳安排、与其他岗位的关系以及岗位所需的资格，比如技能、知识、经验、个人态度等。 A: 工作描述 B: 职位分析 C: 工作分析 D: 岗位说明