工作经验一般指在工作中长期积累的总结，由于大学生在毕业时没有工作经验，就不存在经验歧视的可能。（ ）
工作经验一般指在工作中长期积累的总结，由于大学生在毕业时没有工作经验，就不存在经验歧视的可能。（ ）
工作经验不是工作年资，年资只会使人老化，经验才能使人成长。()
工作经验不是工作年资，年资只会使人老化，经验才能使人成长。()
实习经验不可算作工作经验。
实习经验不可算作工作经验。
先前经验分为先前创业经验和先前工作经验。
先前经验分为先前创业经验和先前工作经验。
开发对于工作经验要求更多，而培训主要针对新的工作，对经验要求较少。
开发对于工作经验要求更多，而培训主要针对新的工作，对经验要求较少。
工作规范中的工作经验要求包括（ ）。 A: 社会工作经验 B: 专业工作经验 C: 培训工作经验 D: 管理工作经验 E: 招聘工作经验
工作规范中的工作经验要求包括（ ）。 A: 社会工作经验 B: 专业工作经验 C: 培训工作经验 D: 管理工作经验 E: 招聘工作经验
面试“工作经验”考察毕业生的学生活动经验和实习经验等。
面试“工作经验”考察毕业生的学生活动经验和实习经验等。
当工作程序与工作经验有差别时，应（）。 A: 按程序要求工作 B: 根据经验工作 C: 暂停工作，进行沟通确认 D: 选择对工作最方便方式
当工作程序与工作经验有差别时，应（）。 A: 按程序要求工作 B: 根据经验工作 C: 暂停工作，进行沟通确认 D: 选择对工作最方便方式
没有工作经验时无需特别强调自己有类似经验。
没有工作经验时无需特别强调自己有类似经验。
经验法是依据其掌握的相关专业知识和实际工作经验，借助自身经验和判断能力对工作场所可能存在的职业病危害因素进行识别的方法。
经验法是依据其掌握的相关专业知识和实际工作经验，借助自身经验和判断能力对工作场所可能存在的职业病危害因素进行识别的方法。