关于试用期的规定，下列正确的是：
A: 试用期包含在劳动合同期限内
B: 试用期最长不得超过一年
C: 试用期间的工资不得低于约定工资的50%
D: 同一个劳动者试用期只能试用一次
A: 试用期包含在劳动合同期限内
B: 试用期最长不得超过一年
C: 试用期间的工资不得低于约定工资的50%
D: 同一个劳动者试用期只能试用一次
举一反三
- 关于试用期,说法不正确的是:() A: 试用包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期 D: 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资的二倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
- 关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。 A: 试用期最长不得超过6个月 B: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C: 试用期内，劳动者辞职无须提前告知 D: 试用期工资不得低于当地最低工资标准
- 关于试用期的要求说法错误的是（）。 A: 最高不得超过6个月 B: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C: 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 D: 试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的70%
- 以下关于试用期说法正确的是（ ） A: 试用期内没有工资 B: 劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日 C: 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过九十日 D: 试用期包含在劳动合同期限内，如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
- 以下关于试用期表述，不正确的是（）。 A: 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B: 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C: 试用期的工资不得低予用人单位所在地的最低工资标准 D: 在试用期中，用人单位不得解除劳动合同 E: 在试用期间，用人单位可以解除劳动合同