根据《劳动合同法》，以下有关试用期的表述中，说法正确的有（） A: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，但可以低于用人单位所在地的最低工资标准 D: 试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同，并无需说明理由

下列关于试用期的说法正确的有（） A: 试用期不超过6个月 B: 在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 在试用期内，劳动者离职不承担培训费用 D: 在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期 E: 如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者

根据《劳动合同法》对试用期及其待遇的规定，下列说法错误的是：( )。 A: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C: 试用期不包含在劳动合同期限内 D: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 E: 用人单位一般不得在试用斯期间解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由

下列关于试用期规定的表述中,错误的是( )。 A: 约定的试用期不得超过6个月 B: 在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D: 劳动合同期限不满3个月的,可以约定试用期

试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是（） A: A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B: B以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C: C劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试 D: D用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限