领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ）
A: 贫乏的管理
B: 俱乐部式的管理
C: 任务式的管理
D: 战斗型管理
A: 贫乏的管理
B: 俱乐部式的管理
C: 任务式的管理
D: 战斗型管理
举一反三
- 在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。 A: 任务式管理 B: 乡村俱乐部式管理 C: 贫乏式管理 D: 中间型管理
- 领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ）。 A: 贫乏式 B: 乡村俱乐部式 C: 团队式 D: 任务式
- 对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（） A: 乡村俱乐部式管理 B: 任务式管理 C: 团队式管理 D: 中间型管理
- 高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（） A: 中庸式管理 B: 贫乏式管理 C: 俱乐部式管理 D: 民主式管理 E: 专制式领导
- 青书学堂: 领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为 ( )