根据约翰•麦克斯弗尔关于领导者的判断,下列叙述种正确的有()
A: 具有领导者的天资与才能,但缺乏自律,可能是领导者
B: 具有朴素的天赋但缺少展现才能的机会,应该是领导者
C: 缺少做某项特定工作的能力或天赋,不可能是领导者
D: 唯一缺乏就是机会,但能自己选择或创造机会,可能是领导者
A: 具有领导者的天资与才能,但缺乏自律,可能是领导者
B: 具有朴素的天赋但缺少展现才能的机会,应该是领导者
C: 缺少做某项特定工作的能力或天赋,不可能是领导者
D: 唯一缺乏就是机会,但能自己选择或创造机会,可能是领导者
举一反三
- 根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点，以下哪类人成为领导的几率最大（ ） A: 缺少做某项特定工作的能力或天赋 B: 具有领导者的天资与才能，但缺乏自律 C: 具有朴素的天赋但缺少展现其才能的机会 D: 唯一缺乏的就是机会，但能自己选择或创造机会
- 根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点，以下哪类人成为领导的几率最大（ ）。 A: 唯一缺乏的就是机会，但能自己选择或创造机会 B: 具有朴素的天赋但缺少展现其才能的机会 C: 缺少做某项特定工作的能力或天赋 D: 具有领导者的天资与才能，但缺乏自律
- 根据约翰.麦克斯弗尔的观点，“唯一缺乏就是机会，但能自己选择或创造机会”的人（） A: 不可能是领导者 B: 可能是领导者 C: 应该是领导者 D: 肯定是领导者
- 根据约翰.麦克斯弗尔的观点，“唯一缺乏就是机会，但能自己选择或创造机会”的人肯定是领导者。
- 关于领导与管理者区别与联系表述错误的是（） A: 一个人可能既是领导者，也是管理者 B: 一个人可能是个领导者，但并不是管理者 C: 一个人可能是个管理者，但并不是个领导者 D: 一个人是管理者，那他/她一定是领导者