关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 领导者不应该不断地提醒员工有关过去所犯的错误，一旦员工错误已被改正，则不应再被提及。 领导者不应该不断地提醒员工有关过去所犯的错误，一旦员工错误已被改正，则不应再被提及。 答案： 查看 举一反三 领导者不应不断地提醒员工有关过去所犯的错误。一旦员工之错误已被改正，则不应再被提及。 A: 同意 B: 不同意 根据激励原则，领导者不应该在员工违反组织规定时惩罚员工。 领导者应该鼓励和激励员工但不一定要承认员工的贡献。（) ( )对他人的错误要有宽容之心,因此对于长期存在错误的员工不应批评和考核。 面对下属共同存在的问题，领导者应该怎么样做（） A: 明确指出批评对象，让大家警醒 B: 不点名的向有关员工提及 C: 对这些员工集体处分 D: 对这些员工聚集一起集体批评
