不同的人，适合做不同的事。有些事，不是只要勤奋、刻苦就能做好的。
举一反三
- 早在古希腊时代，是谁意识到了多样性是人的本质，不同的人适合做不同的事？
- 素质能力中的素质主要通过哪四个方面进行考评（） A: 要做好哪些事、必须做好哪些事、不能做哪些事、绝不能做哪些事 B: 岗位职务的工作职责、辖管工作存在问题、分析真因、谋划可行方案 C: 岗位职务的工作职责、必须做好哪些事、不能做哪些事、绝不能做哪些事 D: 辖管工作存在问题、分析真因、谋划可行方案、必须做好哪些事
- 关于“人职匹配”下列说法正确的是 A: 人职匹配就是人适合做某个职位 B: 人职匹配就是自己想做的事正好事职位要求的事 C: 人职匹配就是自己想做的事并且能做的事正好是职位要求做的事 D: 人职匹配就是自己能做的事正好是职位要求做的事
- 完全讲不同语言的人，只要通过翻译就能正常沟通。
- 自我强度高的人更加可能做他们认为正确的事。