马斯洛需要理论中,自我尊重需求包括:
A: 个人成就
B: 团队合作
C: 人际关系
D: 社会地位
A: 个人成就
B: 团队合作
C: 人际关系
D: 社会地位
举一反三
- 马斯洛需要理论中，归属需求指： A: 经济保障 B: 团队合作 C: 人际关系 D: 社会地位
- 马斯洛需要理论中,自我尊重需求包括:
- 马斯洛需要理论中,安全需求包括: A: 工作稳定性 B: 工作环境条件 C: 人际关系 D: 社会地位
- 马斯洛的需要层次理论中的尊重需求体现为人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。（)
- IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（）不属于马斯洛理论所定义的需求。 A: 自我实现的需要 B: 尊重的需要 C: 生理的需要 D: 企业社会责任的需要