在奖惩制度中，奖励的方式主要有（）
A: 荣誉奖励
B: 口头表扬
C: 物质奖励
D: 奖金
E: 晋升奖励
A: 荣誉奖励
B: 口头表扬
C: 物质奖励
D: 奖金
E: 晋升奖励
举一反三
- 领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励。
- 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）奖励为主的原则。 A: 精神 B: 物质 C: 奖金 D: 晋升工资
- 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）奖励为主的原则。 A: A精神 B: B物质 C: C奖金 D: D晋升工资
- 建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。 A: 物质奖励和精神奖励 B: 物质奖励和晋升奖励 C: 物质奖励和薪酬奖励 D: 物质激励和考核奖惩
- 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种，精神奖励包括（）。 A: 奖金 B: 表扬 C: 加薪 D: 培训 E: 升迁