关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 现状规划法预测方法适用于短期人力资源规划预测。() 现状规划法预测方法适用于短期人力资源规划预测。() 答案： 查看 举一反三 （）不适合短期的或对一般人力资源需求的预测规划 A: 人力资源现状规划法 B: 经验预测法 C: 描述法 D: 德尔菲法 现状预测法是一种最简便的预测方法，适用于短期的预测。 人力发展的基础是______ A: 人力资源预测 B: 人力资源开发 C: 人力资源规划 D: 人力资源评估 （）适用于技术型企业的长期人力资源预测。 A: 经验预测法 B: 专家讨论法 C: 现状规划法 D: 模型法 不属于人力资源规划工作的是() A: 估计现有的人力资源 B: 预测未来的人力需求 C: 预测未来的人力供给 D: 制定人力招募计划
