员工绩效评估不具有的特点是()。
A: 注重短线目标
B: 以最终成果为评估标准
C: 注重长线目标
D: 以个人考核为主体
A: 注重短线目标
B: 以最终成果为评估标准
C: 注重长线目标
D: 以个人考核为主体
举一反三
- 员工绩效评估不具有的特点是（ ）。 A: A注重短线目标 B: B以最终成果为评估标准 C: C注重长线目标 D: D以个人考核为主体
- 在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。 A: 以最终成果作为评估的标准 B: 以考核作为评估的标准 C: 注重短线目标 D: 以个人考核为主体 E: 注重员工长期目标
- 在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。 A: A以最终成果作为评估的标准 B: B以考核作为评估的标准 C: C注重短线目标 D: D以个人考核为主体 E: E注重员工长期目标
- 目标管理强调以（）来考核管理绩效。 A: 个人付出 B: 个人目标 C: 目标成果 D: 组织目标
- 绩效评估的要素包括评估目标、（）等。 A: 评估对象 B: 评估主体 C: 评估方法 D: 评估指标 E: 评估标准