在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。
A: 以最终成果作为评估的标准
B: 以考核作为评估的标准
C: 注重短线目标
D: 以个人考核为主体
E: 注重员工长期目标
A: 以最终成果作为评估的标准
B: 以考核作为评估的标准
C: 注重短线目标
D: 以个人考核为主体
E: 注重员工长期目标
举一反三
- 在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。 A: A以最终成果作为评估的标准 B: B以考核作为评估的标准 C: C注重短线目标 D: D以个人考核为主体 E: E注重员工长期目标
- 员工绩效评估不具有的特点是()。 A: 注重短线目标 B: 以最终成果为评估标准 C: 注重长线目标 D: 以个人考核为主体
- 员工绩效评估不具有的特点是（ ）。 A: A注重短线目标 B: B以最终成果为评估标准 C: C注重长线目标 D: D以个人考核为主体
- 绩效评估是按照一定的评估标准来衡量、考核评估对象的绩效水平。它的评估标准包括（）。 A: 考核标准 B: 量化标准 C: 指导性标准 D: 有效评估标准
- 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。 A: 考核目的 B: 考核对象 C: 考核结果 D: 考核方法