组织应积极发挥群体促进效应，抑制社会惰化效应，以下途径有效的是：（）
A: 同时公布群体和个人的工作成绩
B: 让群体每位成员都认识到所有人都在努力工作
C: 限制群体规模
D: 以上都对
A: 同时公布群体和个人的工作成绩
B: 让群体每位成员都认识到所有人都在努力工作
C: 限制群体规模
D: 以上都对
举一反三
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是（） A: 群体促进效应 B: 社会惰化效应 C: 群体协同效应 D: 群体互动效应
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是() A: 社会惰化效应 B: 责任分摊效应 C: 群体促进效应 D: 群体转移效应
- 鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（） A: 群体促进效应 B: 协同效应 C: 从众效应 D: 社会惰化效应
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是指 A: 群体促进效应 B: 社会惰化效应 C: 责任分摊效应 D: 协同效应
- 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。 A: 责任分摊效应 B: 社会惰化效应 C: 协同效应 D: 群体促进效应