关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 人际关系理论是由()提出来的。 A: 泰勒 B: 梅奥 C: 麦格雷戈 D: 赫兹伯格 人际关系理论是由()提出来的。A: 泰勒B: 梅奥C: 麦格雷戈D: 赫兹伯格 答案： 查看 举一反三 提出期望理论的管理学家是（） A: 麦格雷戈 B: 赫茨伯格 C: 弗隆姆 D: 梅奥 E: 泰勒 激励的双因素理论是由( )提出来的。 A: 梅奥 B: 韦伯 C: 麦格雷戈 D: 赫茨伯格 “人际关系理论”的创始人是（） A: 梅奥 B: 泰罗 C: 麦格雷戈 D: 赫茨伯格 X理论和Y理论是（ ）总结提出的。（ ） A: 马斯洛 B: 赫兹博格 C: 梅奥 D: 麦格雷戈 属于行为科学理论阶段的管理思想有： A: 梅奥的人际关系学说 B: 赫兹伯格的双因素理论 C: 麦格雷戈的XY理论 D: 企业文化理论
