属于行为科学理论阶段的管理思想有：
A: 梅奥的人际关系学说
B: 赫兹伯格的双因素理论
C: 麦格雷戈的XY理论
D: 企业文化理论
A: 梅奥的人际关系学说
B: 赫兹伯格的双因素理论
C: 麦格雷戈的XY理论
D: 企业文化理论
A,B,C
举一反三
- 行为科学学派的主要理论有哪些? A: 马斯洛的需要层次理论 B: 赫兹伯格的双因素理论 C: 麦格雷戈的“X理论-Y理论” D: 梅奥的人际关系理论
- 行为科学代表人物及其理论主要有 A: 梅奥的人群关系理论 B: 麦格雷戈的X和Y理论 C: 马斯洛的需要层次理论 D: 赫兹伯格的双因素理论
- 行为科学理论的代表理论有： A: 人际关系理论 B: 需求层次理论 C: 卢桑斯的权变管理理论 D: 麦格雷戈的“X-Y理论” E: 赫兹伯格的双因素理论
- 人际关系理论是由()提出来的。 A: 泰勒 B: 梅奥 C: 麦格雷戈 D: 赫兹伯格
- 下列理论学家与其提出的理论匹配正确的有() A: 梅奥-人际关系学说 B: 马斯洛-基本需要层次理论 C: 赫茨伯格-“双因素”理论 D: 弗鲁娒-“期望概率模式”理论 E: 麦格雷戈-人性管理理论
内容
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被人们称为“组织理论之父”的是( )。 A.韦伯 B.梅奥 C.泰勒(罗) D.法约尔 答案:A 奠定管理行为科学基础的是( )。 A: 马斯洛的需求层次论 B: 赫茨伯格的双因素理论 C: 麦格雷戈的X理论-Y理论 D: 梅奥的人际关系学说
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梅奥的人际关系学说属于（）。 A: 行为科学理论 B: 科学管理理论 C: 一般管理理论 D: 权变管理理论
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古典管理理论包括：（ ） A: 马斯洛的需要层次理论 B: 赫兹伯格的双因素理论 C: 泰勒的科学管理理论 D: 梅奥的人群关系理论
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提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（) A: 马斯洛 B: 麦格雷戈 C: 赫茨伯格 D: 梅奥
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“人际关系理论”的创始人是（） A: 梅奥 B: 泰罗 C: 麦格雷戈 D: 赫茨伯格