下列属于系统的绩效评估方法的是（）
A: 排序法
B: 强制分配法
C: 关键绩效指标法
D: 关键事件法
A: 排序法
B: 强制分配法
C: 关键绩效指标法
D: 关键事件法
举一反三
- 下列绩效考评方法属于主观考评法的是： （ ） A: 简单排序法 B: 成对比较法 C: 等级评估法 D: 关键事件法 E: 强制正态分布法
- 绩效评估实施方法中（）属于描述法。 A: 360度评估法 B: 关键事件法 C: 强制分配法 D: 行为锚定法 E: 目标管理法
- 下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。 A: 不良事故评估法 B: 关键绩效指标法 C: 关键事件法 D: 平衡计分卡法 E: 财务管理法
- 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。 A: 关键绩效指标法 B: 关键事件法 C: 目标管理法 D: 强制分布法
- 单选题 下列方法属于相对评价法的是（ ）。 A: 目标管理法 B: 关键绩效指标法 C: 等级评估法 D: 强制分布法